Наш блог

Law and More – Статті та новини

Заперечення або оскарження рішення IND

Заперечення або оскарження рішення IND

Якщо ви не згодні з рішенням IND, ви можете заперечити або оскаржити його. Це може призвести до отримання позитивного рішення щодо вашої заявки. Заперечення Несприятливе рішення щодо вашої заявки IND винесе рішення щодо вашої заявки у формі рішення. Якщо було прийнято негативне рішення щодо

Детальніше »
Дискримінація по вагітності при продовженні трудового договору

Дискримінація по вагітності при продовженні трудового договору

Вступ Law & More нещодавно консультував працівника Wijeindhoven Фонд у своїй заяві до Ради з прав людини (College Rechten voor de Mens) щодо того, чи зробив фонд заборонене розрізнення за статтю через її вагітність і недбало розглянув її скаргу на дискримінацію. Рада з прав людини є

Детальніше »
Визнання як спонсора

Визнання як спонсора

Компанії регулярно привозять працівників з-за кордону до Нідерландів. Визнання в якості спонсора є обов’язковим, якщо ваша компанія хоче подати заявку на дозвіл на проживання з однією з наступних цілей перебування: висококваліфікований мігрант, дослідники в розумінні Директиви ЄС 2016/801, навчання, Au Pair або обмін. Коли ви подаєте заявку на визнання

Детальніше »
Товариство з обмеженою дієздатністю

Товариство з обмеженою дієздатністю

Юридично об’єднання є юридичною особою, до складу якої входять члени. Асоціація створюється з певною метою, наприклад, спортивна асоціація, і може створювати власні правила. Закон розрізняє товариство з повною дієздатністю та товариство з обмеженою дієздатністю. У цьому блозі обговорюються важливі аспекти асоціації з

Детальніше »
Умови припинення трудового договору

Умови припинення трудового договору

Одним із способів розірвання трудового договору є внесення резолютивної умови. Але за яких умов до трудового договору може бути включена резолютивна умова і коли припиняється дія трудового договору після настання цієї умови? Що таке резолютивна умова? При складанні трудового договору поширюється договірна свобода

Детальніше »
Тонкощі контракту без робочих годин

Тонкощі контракту без робочих годин

Для багатьох роботодавців привабливо пропонувати працівникам контракт без фіксованого робочого часу. У цій ситуації є вибір між трьома формами контрактів на виклик: контракт на виклик з попередньою домовленістю, міні-макс контракт і нуль годин. Цей блог обговорюватиме останній варіант. А саме, що означає контракт на нуль годин

Детальніше »
Зразок заяви про виплату заробітної плати

Зразок заяви про виплату заробітної плати

Коли ви працювали як найманий працівник, ви маєте право на заробітну плату. Умови виплати заробітної плати регулюються трудовим договором. Якщо роботодавець не виплачує заробітну плату (вчасно), це означає, що він прострочений, і ви можете подати вимогу про виплату заробітної плати. Коли подавати заяву про виплату заробітної плати? Є декілька

Детальніше »
Повідомлення про типовий приклад

Повідомлення про типовий приклад

Що таке повідомлення про дефолт? На жаль, досить часто буває так, що сторона не виконує свої зобов'язання або не виконує це вчасно чи належним чином. Повідомлення про невиконання зобов’язань дає цій стороні ще одну можливість (належним чином) виконати зобов’язання протягом розумного періоду. Після закінчення розумного строку, зазначеного в ст

Детальніше »
Особові справи: як довго можна зберігати дані?

Особові справи: як довго можна зберігати дані?

Роботодавці з часом обробляють багато даних про своїх працівників. Всі ці дані зберігаються в особовій справі. Цей файл містить важливі особисті дані, тому дуже важливо, щоб це було зроблено безпечно та правильно. Як довго роботодавцям дозволено (або, в деяких випадках, потрібно) зберігати ці дані? в

Детальніше »
Контрольний лист особова справа AVG

Контрольний лист особова справа AVG

Як роботодавець, важливо правильно зберігати дані своїх співробітників. При цьому ви зобов’язані вести кадровий облік персональних даних працівників. Під час зберігання таких даних необхідно враховувати Загальний регламент захисту даних (AVG) Закону про конфіденційність і Загальний регламент захисту даних (UAVG). AVG накладає

Детальніше »
Акціонерний капітал

Акціонерний капітал

Що таке акціонерний капітал? Акціонерний капітал - це власний капітал, поділений на частки компанії. Це капітал, обумовлений угодою або статутом компанії. Статутний капітал компанії — це сума, на яку компанія випустила або може випустити акції акціонерам. Акціонерний капітал також є частиною пасивів компанії. Пасиви - це борги

Детальніше »
Трудовий договір на строковий термін

Трудовий договір на строковий термін

Якщо раніше строкові трудові договори були винятком, то, здається, вони стали правилом. Строковий трудовий договір ще називають тимчасовим трудовим договором. Такий трудовий договір укладається на обмежений строк. Часто укладається на півроку або рік. Крім того, цей договір також може бути укладений

Детальніше »
Дифамація та наклеп: пояснення відмінностей

Дифамація та наклеп: пояснення відмінностей 

Наклеп і наклеп - це терміни, які походять з Кримінального кодексу. Ці злочини караються штрафами і навіть тюремним ув’язненням, хоча в Нідерландах рідко хтось потрапляє за ґрати за наклеп чи наклеп. В основному це кримінальні терміни. Але той, хто винний у наклепі або наклепі, також вчиняє протиправну дію (ст. 6: 162

Детальніше »
Чи є пенсійна схема обов'язковою?

Чи є пенсійна схема обов'язковою?

Так і ні! Головне правило полягає в тому, що роботодавець не зобов’язаний пропонувати працівникам пенсійну схему. Крім того, в принципі працівники не зобов’язані брати участь у пенсійній програмі, яку надає роботодавець. На практиці, однак, є багато ситуацій, коли це головне правило не діє, залишаючи роботодавця

Детальніше »
Які обов’язки роботодавця згідно із Законом про умови праці?

Які обов’язки роботодавця згідно із Законом про умови праці?

Кожен працівник компанії повинен мати можливість працювати безпечно та здорово. Закон про умови праці (далі скорочено Arbowet) є частиною Закону про гігієну та безпеку праці, який містить правила та рекомендації щодо сприяння безпечному робочому середовищу. Закон про умови праці містить обов'язки, яких повинні виконувати роботодавці та працівники.

Детальніше »
Коли закінчується термін дії вимоги?

Коли закінчується термін дії вимоги?

Якщо ви хочете стягнути непогашену заборгованість через тривалий час, може виникнути ризик того, що борг прострочений. Позови про відшкодування збитків або позови також можуть мати строк давності. Як працює давність, що таке строки давності та коли вони починаються? Що таке позовна давність? Вимога погашена позовною давністю, якщо кредитор

Детальніше »
Що таке претензія?

Що таке претензія?

Претензія - це просто вимога, яку хтось має до іншого, тобто до особи чи компанії. Претензія часто складається з грошової вимоги, але це також може бути вимога про надання або вимога щодо неналежної оплати або вимога про відшкодування збитків. Кредитор - це особа або компанія, яка має борг

Детальніше »
Позбавлення батька батьківських прав: чи можливо це?

Позбавлення батька батьківських прав: чи можливо це?

Якщо батько не може піклуватися та виховувати дитину або дитина перебуває під серйозною загрозою для свого розвитку, може настати позбавлення батьківських прав. У деяких випадках посередництво чи інша соціальна допомога можуть запропонувати рішення, але позбавлення батьківських прав є логічним вибором, якщо це не вдається. За яких умов може батькова

Детальніше »
Співробітник хоче працювати неповний робочий день - що це стосується?

Співробітник хоче працювати неповний робочий день – що це стосується?

Гнучка робота є бажаною перевагою при працевлаштуванні. Дійсно, багато співробітників хотіли б працювати вдома або мати гнучкий робочий день. Завдяки такій гнучкості вони можуть краще поєднувати роботу та особисте життя. Але що про це говорить закон? Закон про гнучку роботу (Wfw) дає працівникам право на гнучку роботу. Вони можуть звернутися до

Детальніше »
Визнання та батьківські повноваження: пояснення відмінностей

Визнання та батьківські повноваження: пояснення відмінностей

Визнання та батьківські повноваження — два терміни, які часто плутають. Тому пояснюємо, що вони означають і чим відрізняються. Підтвердження Мати, від якої народилася дитина, автоматично є законним батьком дитини. Те саме стосується партнера, який є одруженим або зареєстрованим партнером матері

Детальніше »
Обов'язки працівника під час хвороби

Обов'язки працівника під час хвороби

Працівники мають виконувати певні зобов’язання, коли вони хворіють і хворіють. Хворий працівник повинен повідомити про хворобу, надати певну інформацію та виконувати подальші правила. Коли має місце прогул, як роботодавець, так і працівник мають права та обов’язки. Загалом, це основні обов’язки працівника: Працівник повинен повідомляти про хворобу

Детальніше »
Законодавча індексація аліментів 2023 Зображення

Законодавча індексація аліментів 2023

Щороку держава збільшує розмір аліментів на певний відсоток. Це називається індексація аліментів. Підвищення залежить від середнього зростання зарплати в Нідерландах. Індексація аліментів на дитину та партнера має на меті відкоригувати підвищення заробітної плати та вартості життя. Міністр юстиції встановлює

Детальніше »
Трансгресивна поведінка на робочому місці

Трансгресивна поведінка на робочому місці

#MeToo, драма навколо «Голосу Голландії», культура страху в De Wereld Draait Door тощо. Новини та соціальні мережі рясніють історіями про агресивну поведінку на робочому місці. Але яка роль роботодавця, коли справа доходить до трансгресивної поведінки? Ви можете прочитати про це в цьому блозі. Що

Детальніше »
Наслідки невиконання колективного договору

Наслідки невиконання колективного договору

Більшість людей знають, що таке колективний договір, його переваги та які з них поширюються на них. Однак багато людей не знають про наслідки, якщо роботодавець не дотримується колективного договору. Ви можете прочитати більше про це в цьому блозі! Чи обов'язкове дотримання колективного договору? Встановлюється колективний договір

Детальніше »
Звільнення за безстроковим контрактом

Звільнення за безстроковим контрактом

Чи допускається звільнення за безстроковим контрактом? Безстроковий контракт – це трудовий договір, у якому ви не погоджуєте дату закінчення. Отже, ваш контракт діє безстроково. З безстроковим контрактом вас швидко не звільнять. Це пояснюється тим, що такий трудовий договір припиняється лише після того, як ви або ваш роботодавець повідомите про це. ви

Детальніше »
Товари, які легально переглядаються Зображення

Товар легальний перегляд

Коли говорити про власність у юридичному світі, це часто має інше значення, ніж ви зазвичай звикли. До товарів належать речі та майнові права. Але що це насправді означає? Ви можете прочитати більше про це в цьому блозі. Товари Об’єкт власності включає товари та майнові права. Товари можна розділити на

Детальніше »
Розлучення в Нідерландах для громадян, які не є громадянами Голландії Зображення

Розлучення в Нідерландах для негромадян Голландії

Коли двоє голландських партнерів, які одружилися в Нідерландах і живуть у Нідерландах, хочуть розлучитися, нідерландський суд, природно, має юрисдикцію винести таке розлучення. Але як бути, якщо мова йде про двох іноземних партнерів, які одружилися за кордоном? Останнім часом ми регулярно отримуємо запитання щодо українських біженців, які хочуть розлучитися в Нідерландах. Але є

Детальніше »
Зміни трудового законодавства

Зміни трудового законодавства

Ринок праці постійно змінюється через різні фактори. Одна — це потреби працівників. Ці потреби створюють тертя між роботодавцем і працівниками. Це призводить до того, що разом з ними повинні змінюватися норми трудового права. З 1 серпня 2022 року в трудове законодавство внесено ряд важливих змін. Через

Детальніше »
Додаткові санкції проти Росії Image

Додаткові санкції проти Росії

Після семи пакетів санкцій, запроваджених урядом проти Росії, 6 жовтня 2022 року також було запроваджено восьмий пакет санкцій. Ці санкції доповнюють заходи, запроваджені проти Росії у 2014 році за анексію Криму та невиконання Мінських угод. Заходи зосереджені на економічних санкціях і дипломатичних заходах. The

Детальніше »
Майно в шлюбі (та після шлюбу).

Майно в шлюбі (та після шлюбу).

Одруження - це те, що ви робите, коли ви шалено закохані одне в одного. На жаль, досить часто трапляється так, що через деякий час люди перестають бути одруженими один з одним. Розлучення зазвичай не проходить так гладко, як вступ у шлюб. У багатьох випадках люди сперечаються майже про все, що стосується

Детальніше »
Law & More