хворий

Як роботодавець, чи можете ви відмовитись повідомити свого працівника про захворювання?

Регулярно трапляється, що роботодавці сумніваються у тому, що їхні працівники повідомляють про свою хворобу. Наприклад, тому, що працівник часто повідомляє про хворобу в понеділок або п’ятницю або тому, що існує виробнича суперечка. Чи можете ви допитувати звіт про хворобу свого працівника та зупиняти виплату заробітної плати до моменту його встановлення […]

Продовжити читання
Акт про відставку

Акт про відставку

Розлучення включає багато. Процедура розлучення складається з низки етапів. Які кроки потрібно вжити, залежить від того, чи є у вас діти, і чи заздалегідь ви домовились про врегулювання зі своїм майбутнім колишнім партнером. Загалом, слід дотримуватися наступної стандартної процедури. Спочатку […]

Продовжити читання
Відмова від роботи

Відмова від роботи

Це дуже дратує, якщо ваші вказівки не виконуються вашими працівниками. Наприклад, один працівник, на якого ви не можете розраховувати, що з’явиться на робочому поверсі навколо вихідних, або той, хто вважає, що ваш акуратний дрес-код не стосується його чи її. […]

Продовжити читання
Аліменти

Аліменти

Що таке аліменти? У Нідерландах аліменти - це фінансовий внесок у витрати на життя вашого колишнього партнера та дітей після розлучення. Це сума, яку ви отримуєте або маєте платити щомісяця. Якщо у вас недостатньо доходу для життя, ви можете отримати аліменти. […]

Продовжити читання
Процедура розслідування в Палаті підприємств

Процедура розслідування в Палаті підприємств

Якщо у вашій компанії виникли суперечки, які не можуть бути вирішені внутрішньо, процедура, яка розглядається в Палаті підприємств, може бути підходящим засобом їх вирішення. Така процедура називається процедурою опитування. У цій процедурі Підприємницькій палаті пропонується дослідити політику та перебіг справ [...]

Продовжити читання
Звільнення протягом випробувального терміну

Звільнення протягом випробувального терміну

Під час випробувального терміну роботодавець та працівник можуть познайомитися між собою. Працівник може перевірити, чи робота та компанія йому до душі, тоді як роботодавець може перевірити, чи підходить працівник для роботи. На жаль, це може призвести до звільнення працівника. […]

Продовжити читання
Припинення дії та строки попередження

Припинення дії та строки попередження

Ви хочете позбутися угоди? Це не завжди можливо одразу. Звичайно, важливо, чи є письмова угода і чи були укладені угоди про строк попередження. Іноді до угоди застосовується встановлений законом строк попередження, тоді як ви самі маєте [...]

Продовжити читання
Міжнародні розлучення

Міжнародні розлучення

Раніше було прийнято одружуватися на людині тієї ж національності або того самого походження. У наш час шлюби між людьми різних національностей стають все більш поширеними. На жаль, 40% шлюбів у Нідерландах закінчуються розлученням. Як це працює, якщо хтось живе в іншій країні, ніж [...]

Продовжити читання
План виховання дітей у разі розлучення

План виховання дітей у разі розлучення

Якщо у вас є неповнолітні діти і ви розлучаєтесь, про дітей потрібно укласти угоди. Взаємні угоди будуть викладені у письмовій формі в угоді. Ця угода відома як батьківський план. План виховання - прекрасна основа для хорошого розлучення. Є […]

Продовжити читання
Боріться з розлученнями

Боріться з розлученнями

Бій розлучення - це неприємна подія, яка пов’язана з великою кількістю емоцій. У цей період важливо, щоб низка речей була правильно розставлена, і тому важливо покликати потрібну допомогу. На жаль, на практиці часто трапляється так, що майбутні колишні партнери не можуть […]

Продовжити читання
Що таке судимість?

Що таке судимість?

Ви порушили правила коронації і вас оштрафували? Тоді, донедавна ви ризикували мати судимість. Штрафи за корону продовжують існувати, але на судимості вже немає примітки. Чому судимість була таким колючкою у [...]

Продовжити читання
Звільнення

Звільнення

Звільнення - один із найбільш далекосяжних заходів трудового законодавства, що має далекосяжні наслідки для працівника. Ось чому ви, як роботодавець, на відміну від працівника, не можете просто звільнити його. Ви маєте намір звільнити свого працівника? У цьому випадку ви повинні пам’ятати про певні умови […]

Продовжити читання
Збитки вимагають: що вам потрібно знати?

Збитки вимагають: що вам потрібно знати?

Основний принцип застосовується у нідерландському законі про компенсацію: кожен несе власну шкоду. У деяких випадках просто ніхто не несе відповідальності. Подумайте, наприклад, про шкоду, спричинену градом. Хтось заподіяв вам шкоду? У такому випадку відшкодувати шкоду можливо, лише якщо [...]

Продовжити читання
Умови в контексті возз’єднання сім’ї

Умови в контексті возз’єднання сім’ї

Коли іммігрант отримує дозвіл на проживання, йому або їй також надається право на возз’єднання сім’ї. Возз'єднання сім'ї означає, що членам сім'ї власника статусу дозволено приїжджати до Нідерландів. Стаття 8 Європейської конвенції з прав людини передбачає право на [...]

Продовжити читання
Відставка

Відставка

За певних обставин бажано припинення трудового договору або звільнення. Це може бути так, якщо обидві сторони передбачають відставку та укладають з цим приводу угоду про припинення. Ви можете прочитати більше про припинення за взаємною згодою та угоду про припинення на нашому сайті: Dismissal.site. В додаток, […]

Продовжити читання
Зобов'язання роботодавця та працівника відповідно до Закону про умови праці

Зобов'язання роботодавця та працівника відповідно до Закону про умови праці

Якою б роботою ви не займалися, основним принципом у Нідерландах є те, що кожен повинен мати можливість працювати безпечно та здорово. Бачення цієї передумови полягає в тому, що робота не повинна призводити до фізичних чи психічних захворювань і зовсім не до смерті. Цей принцип [...]

Продовжити читання
Примусове врегулювання: погодитись чи не погодитись?

Примусове врегулювання: погодитись чи не погодитись?

У боржника, який більше не в змозі сплатити свою непогашену заборгованість, є кілька варіантів. Він може подати заяву про своє банкрутство або подати клопотання про допуск до статутної процедури реструктуризації боргу. Кредитор також може подати заяву про банкрутство свого боржника. Перш ніж боржником може бути […]

Продовжити читання
Текільний конфлікт

Текільний конфлікт

Добре відомий позов 2019 року [1]: Мексиканський регулюючий орган CRT (Consejo Regulador de Tequila) розпочав судовий процес проти Heineken, який згадував слово Tequila на своїх пляшках Desperados. Desperados належить до обраної групи міжнародних брендів Heineken, і, за словами пивовара, це "пиво зі смаком текіли". Десперадос […]

Продовжити читання
Негайне звільнення

Негайне звільнення

Як працівники, так і роботодавці можуть контактувати зі звільненням різними способами. Ви обираєте це самі чи ні? І за яких обставин? Одним з найбільш радикальних способів є негайне звільнення. Так це? Тоді трудовий договір між працівником та роботодавцем миттєво закінчується. […]

Продовжити читання
Аліменти та перерахунок

Аліменти та перерахунок

Фінансові угоди є частиною розлучення. Одна з угод, як правило, стосується аліментів на партнера або дитину: внесок у витрати на життя дитини або колишнього партнера. Коли колишні партнери спільно або один із них подає заяву про розлучення, включається розрахунок аліментів. Закон не містить жодних [...]

Продовжити читання
Авторські права на фотографії

Авторські права на фотографії

Всі фотографуються майже щодня. Але навряд чи хтось звертає увагу на те, що право інтелектуальної власності у вигляді авторських прав спирається на кожну зроблену фотографію. Що таке авторське право? А як щодо, наприклад, авторських прав та соціальних мереж? Зрештою, сьогодні кількість […]

Продовжити читання
Визначення вартості компанії: як це зробити?

Визначення вартості компанії: як це зробити?

Чого вартий ваш бізнес? Якщо ви хочете придбати, продати або просто знати, як живе ваша компанія, корисно знати відповідь на це питання. Зрештою, хоча вартість компанії не така, як кінцева ціна, яка фактично сплачується, вона [...]

Продовжити читання
Розлучення та піклування батьків. Що вам потрібно знати?

Розлучення та піклування батьків. Що вам потрібно знати?

Ви одружені чи маєте зареєстроване партнерство? У цьому випадку наш закон базується на принципі догляду та виховання дітей обома батьками, згідно зі статтею 1: 247 BW. Щороку близько 60,000 XNUMX дітей стикаються з розлученням з батьками. Однак навіть [...]

Продовжити читання
Порядок оцінки збитків

Порядок оцінки збитків

У судових вироках часто містяться розпорядження однієї зі сторін про виплату збитків, визначених державою. Отже, сторони провадження базуються на новій процедурі, а саме на процедурі оцінки збитків. Однак у такому випадку сторони не повертаються до першого. Фактично, […]

Продовжити читання
Знущання на роботі

Знущання на роботі

Знущання на роботі частіше, ніж очікувалося. Незалежно від того, нехтування, зловживання, виключення чи залякування, кожен десятий чоловік зазнає структурних знущань з боку колег чи керівників. Також не слід недооцінювати наслідки знущань на роботі. Зрештою, знущання на роботі не лише коштують роботодавцям чотирьох мільйонів додаткових днів [...]

Продовжити читання
Зміна прізвищ

Зміна прізвищ

В принципі, батьки можуть вільно вибирати одне або кілька імен для своїх дітей. Однак, зрештою, вас може не влаштувати обране ім’я. Ви хочете змінити своє ім’я чи ім’я вашої дитини? Потім потрібно стежити за […]

Продовжити читання
Звільнення директора компанії

Звільнення директора компанії

Іноді трапляється, що директора компанії звільняють. Те, як може відбутися звільнення директора, залежить від його правової позиції. У межах компанії можна виділити два типи директорів: статутних та титульних директорів. Відзнака Директор, який займає посаду, має особливу правову позицію в межах [...]

Продовжити читання
Публікація та права на портрет

Публікація та права на портрет

Одна з найбільш обговорюваних тем на Чемпіонаті світу 2014 року. Робін ван Персі, який зрівняв рахунок проти Іспанії під час плавного занурення красивим ударом головою. Його чудова робота також призвела до реклами Calvé у вигляді плаката та рекламного ролику. Реклама розповідає […]

Продовжити читання
Розлучення з дітьми

Розлучення з дітьми

Коли ви розлучаєтесь, у вашій родині багато чого змінюється. Якщо у вас є діти, вплив розлучення буде дуже великим і для них. Особливо молодшим дітям може бути важко, коли їхні батьки розлучаються. У всіх випадках важливо, щоб дитячі стайні […]

Продовжити читання
Розлучення через посередництво

Розлучення через посередництво

Розлучення часто супроводжується розбіжностями між партнерами. Коли ви та ваш партнер розлучаєтесь і не можете домовитись між собою, виникнуть конфлікти, які в деяких випадках можуть навіть загостритися. Розлучення може іноді виявити в когось погане через його емоції. У такому випадку ви можете [...]

Продовжити читання
Розсудливе звільнення

Розсудливе звільнення

Будь-хто може зіткнутися зі звільненням. Існує велика ймовірність, особливо в цей непевний час, що рішення щодо звільнення прийме роботодавець. Однак, якщо роботодавець хоче продовжити звільнення, він все одно повинен базувати своє рішення на одній із конкретних підстав для звільнення, обґрунтовувати це [...]

Продовжити читання
Образа, наклеп і наклеп

Образа, наклеп і наклеп

Висловлювати свою думку чи критику в принципі не є табу. Однак це має свої межі. Заяви не повинні бути незаконними. Чи є заява неправомірною, буде оцінюватися в залежності від конкретної ситуації. У судовому рішенні баланс між правом на свободу вираження поглядів на [...]

Продовжити читання
Виселення орендованого майна

Виселення орендованого майна

Виселення - це рішуча процедура як для орендаря, так і для орендодавця. Адже після виселення орендарі змушені залишити орендоване майно з усіма своїми речами, з усіма його далекосяжними наслідками. Таким чином, орендодавець може не просто приступити до виселення, якщо орендар не виконає свою [...]

Продовжити читання
Цифровий підпис та його значення

Цифровий підпис та його значення

У наш час як приватні, так і професійні сторони все частіше укладають цифровий контракт або погоджуються на відсканований підпис. Звичайно, намір нічим не відрізняється від звичайного рукописного підпису, а саме пов’язати сторони з певними зобов’язаннями, оскільки вони вказали, що знають зміст договору […]

Продовжити читання
Оренда ділових приміщень під час коронної кризи

Оренда ділових приміщень під час коронної кризи

В даний час увесь світ переживає кризу немислимих масштабів. Це означає, що урядам також доводиться вживати надзвичайних заходів. Шкода, яку ця ситуація завдала і яка спричинятиметься і надалі, може бути величезною. Справа в тому, що в даний час ніхто не може оцінити [...]

Продовжити читання