Підприємці, які наймають працівників, часто діляться конфіденційною інформацією з цими працівниками. Це може стосуватися технічної інформації, такої як рецепт чи алгоритм, або нетехнічної інформації, такої як клієнтські бази, маркетингові стратегії чи бізнес-плани. Однак що буде з цією інформацією, коли ваш працівник почне працювати в компанії конкурента? Чи можете ви захистити цю інформацію? У багатьох випадках з працівником укладається договір про нерозголошення. В принципі, ця угода гарантує, що ваша конфіденційна інформація не стане публічною. Але що станеться, якщо сторонні справи все-таки отримають інформацію про вашу комерційну таємницю? Чи є можливості запобігти несанкціонованому розповсюдженню або використанню цієї інформації?
Комерційна таємниця
З 23 жовтня 2018 року стало простіше вживати заходів, коли комерційна таємниця (або ризикує порушити). Це тому, що на цю дату набув чинності голландський закон про охорону комерційної таємниці. До введення цього закону голландський закон не включав захист комерційної таємниці та засоби діяти проти порушення цих секретів. Згідно з голландським Законом про захист комерційної таємниці, підприємці можуть діяти не лише проти сторони, яка зобов’язана зберігати таємницю на основі угоди про нерозголошення, але й проти третіх осіб, які отримали конфіденційну інформацію та хочуть зробити використання цієї інформації. Суддя може заборонити використовувати або розголошувати конфіденційну інформацію під штрафом. Також можуть бути вжиті заходи для того, щоб продукти, виготовлені з використанням комерційної таємниці, не могли продаватися. Таким чином, голландський Закон про захист комерційної таємниці надає підприємцям додаткову гарантію, що забезпечує їх конфіденційну інформацію фактично.