1 липня 2017 року в Нідерландах законодавство про працю змінюється ...

1 липня 2017 року в Нідерландах змінюється законодавство про працю. І при цьому умови для здоров'я, безпеки та профілактики.

Умови праці є важливим фактором трудових відносин. Отже, роботодавці та працівники можуть скористатися чіткими угодами. На даний момент існує велика різноманітність договорів між службами охорони здоров’я та безпеки, лікарями компанії та роботодавцями, що може призвести до недостатнього догляду. Для боротьби з цією ситуацією уряд вводить базовий договір.

Stappenplan Arbozorg

Уряд також запустить «Stappenplan Arbozorg». Цей план повинен призвести до гідного виконання схеми охорони здоров’я та безпеки в компанії. Не тільки роботодавець, а й адвокат із зайнятості чи представництво персоналу та зовнішня служба охорони здоров'я та безпеки будуть грати роль у цьому плані.

Вам цікаво, які наслідки матиме нове законодавство для вашої організації? 13 червня 2017 року Міністерство соціальних питань та зайнятості представило цифровий набір інструментів «Зміни до трудового законодавства», де ви можете знайти інформаційні бюлетені, документи та анімацію щодо змін у законодавстві.

Параметри конфіденційності
Ми використовуємо файли cookie для покращення Вашого досвіду під час використання нашого веб-сайту. Якщо ви використовуєте наші Послуги через браузер, ви можете обмежити, заблокувати або видалити файли cookie через налаштування веб-браузера. Ми також використовуємо вміст та сценарії третіх сторін, які можуть використовувати технології відстеження. Ви можете вибірково надати свою згоду нижче, щоб дозволити вбудовувати такі сторонні сторони. Для отримання повної інформації про файли cookie, які ми використовуємо, дані, які ми збираємо, та те, як ми їх обробляємо, перевірте наші Privacy Policy
Law & More B.V.