Том Мівіс, керуючий партнер, Law & MoreОновлено: липень 2026 р.
Ви підписали контракт на переїзд, переїхали до Eindhoven or Amsterdam, і влаштувалися. Потім щось йде не так. Ваш роботодавець вручає вам vaststellingsovereenkomst (угоду про врегулювання) і просить вас підписати її протягом 48 годин. Вашу заяву на отримання дозволу на проживання IND відхиляють без пояснень. Ваш шлюб розпадається, і у вас з чоловіком/дружиною різні паспорти, діти навчаються в голландській школі, і ви не знаєте, законодавство якої країни застосовується.
Це не крайні випадки. Вони належать до числа юридичних проблем, з якими найчастіше стикаються емігранти в Нідерландах, і до числа найпоширеніших ситуацій. Law & More щомісяця реєструє міжнародних клієнтів. Законодавство Нідерландів пропонує надійний захист, але лише якщо ви знаєте, як ним користуватися.
Юридичні проблеми, з якими найчастіше стикаються експати в Нідерландах
Що відбувається, коли ваш роботодавець пропонує вам угоду про врегулювання?
Угода про взаємне звільнення (vasstellingsovereenkomst) – це угода про взаємне звільнення. Коли ваш роботодавець пропонує вам таку угоду, ви не зобов'язані її підписувати, і в більшості випадків вам не слід підписувати її без юридичної консультації. Згідно з нідерландським трудовим законодавством, працівник, який добровільно підписує мирову угоду, зазвичай втрачає право на отримання допомоги по безробіттю (WW) від UWV. Щоб захистити це право, до угоди має бути включено спеціальне формулювання, яке підтверджує, що звільнення відбулося з ініціативи роботодавця і що працівник не ніс серйозної вини в цьому. Більшість мирових угод, що розповсюджуються роботодавцями, за замовчуванням не містять цього формулювання.
Окрім допомоги по безробіттю, угоди про врегулювання часто містять положення про неконкуренцію (concurrentiebedingen), домовленості про відпустку в саду та положення про відмову від премій або пенсій, які можуть мати тривалі фінансові наслідки. Законодавство Нідерландів надає працівникам встановлений законом 14-денний період для розірвання угоди про врегулювання, але цей період швидко закінчується. Law & More переглядає угоди про врегулювання англійською мовою для працівників-іноземців по всій території Нідерландів, консультує щодо належного розрахунку вихідної допомоги (перехідний vergoeding) та веде безпосередні переговори з роботодавцями, коли умови є неадекватними.
Як працює процес отримання дозволу IND?
IND (Імміграційна та натуралізаційна служба) працює під егідою Міністерства юстиції та безпеки та обробляє всі заяви на отримання дозволів на проживання в Нідерландах. Категорії дозволів, які найчастіше стосуються експатів, включають:
- Висококваліфікований мігрант (кенісмігрант): Вимагає, щоб роботодавець був спонсором, визнаним IND, а працівник відповідав мінімальному порогу заробітної плати, який IND щорічно оновлює.
- Синя карта ЄС: Для фахівців з країн, що не входять до ЄС, які займають висококваліфіковану роботу; вимоги аналогічні до маршруту кеннімігрантів, але з можливістю перенесення в межах ЄС.
- Возз'єднання сім'ї (gezinshereniging): Для партнерів та дітей, які приєднуються до власника дозволу. Вимоги щодо доходу застосовуються до референтної особи в Нідерландах.
- Віза для самозайнятості та стартапу (zelfstandige): Вимагає оцінювання на основі балів від RVO (Нідерландського агентства з питань підприємництва), яке оцінює життєздатність бізнесу, особистий досвід та внесок у економіку Нідерландів.
- Довгострокове проживання та натуралізація: Доступно після п'яти років безперервного легального проживання, з урахуванням вимог до інтеграції та правил відсутності.
Кожна категорія має різні вимоги до документації, терміни обробки та підстави для відмови. Найпоширеніша причина зупинки або відхилення заявок не є фундаментальною проблемою невідповідності вимогам — це відсутність або неправильно оформлена документація, яку могли виявити до подання.
Коли IND відхиляє заявку, іноземці мають право подати bezwaar (адміністративне заперечення) протягом чотирьох тижнів з моменту прийняття рішення, а потім, за необхідності, beroep (апеляцію до адміністративного суду). Ці терміни є абсолютними. Їх пропуск позбавляє права оскаржити відмову в рамках цієї процедури. Law & More готує та подає заявки на отримання візи IND (Individual Demand Retirement - імміграційний візит) для фізичних та корпоративних клієнтів, включаючи роботодавців, які керують робочою силою кінезімігрантів. У разі відхилення заявки фірма виконує повну процедуру безваар та бероеп.
Опіка над дитиною, коли батьки різного громадянства
У нідерландському законодавстві термін «опіка» не використовується так, як це робить багато інших правових систем. У нідерландському законодавстві використовується поняття ouderlijk gezag (батьківська влада), що означає законне право та обов'язок приймати рішення щодо виховання, освіти, охорони здоров'я та фінансової підтримки дитини. З січня 2023 року обоє батьків у Нідерландах автоматично отримують спільну батьківську владу над дітьми, народженими після цієї дати, за умови, що батько офіційно визнав дитину. Якщо юридичне визнання не відбулося, лише мати має батьківську владу за замовчуванням.
Для експатів та міжнародних сімей транскордонний аспект значно ускладнює життя. Якщо розлучення або роздільне проживання стосується батьків з різних країн, виникають питання про те, законодавство якої країни регулює батьківські права, який суд має юрисдикцію та чи визнаються рішення іноземних судів у Нідерландах. Понад 80% справ про опіку в Нідерландах зараз вирішуються шляхом медіації, а не судового розгляду, але медіація працює лише тоді, коли обидві сторони мають точну правову інформацію про своє становище згідно з голландським законодавством.
Якщо медіація не вдається або є недоцільною, нідерландський сімейний суд застосовує найкращі інтереси дитини як основний стандарт. Виключне батьківське право надається лише за виняткових обставин, що стосуються серйозних проблем безпеки або благополуччя. Law & MoreКоманда сімейного права займається питаннями розлучення, опіки та батьківських прав для міжнародних сімей, включаючи справи, що стосуються структури міжнародних активів, суперечок щодо переїзду та дітей, які мають право на проживання в кількох країнах.
Як ви вирішуєте бізнес-спір?
Нідерландське законодавство пропонує кілька шляхів вирішення комерційних спорів, і правильний варіант залежить від договору, відносин та необхідної швидкості. Для вирішення спорів за договором з нідерландським контрагентом доступний стандартний цивільний судовий шлях (dagvaardingsprocedure), але він повільний — процедури першої інстанції зазвичай тривають від 12 до 18 місяців. Якщо в договорі зазначено арбітраж або певний суд, ці положення є обов'язковими.
Коли потрібні термінові тимчасові заходи, kort geding (скорочене провадження в цивільному суді) може винести обов'язкове рішення протягом кількох днів або тижнів. У разі виникнення спорів між акціонерами або щодо управління нідерландською організацією, Ondernemingskamer (Підприємницька палата Нідерландів) Amsterdam Апеляційний суд) має спеціальну юрисдикцію та може вживати негайних управлінських заходів.
Для експатів та міжнародних компаній, які виходять на голландський ринок, перегляд контрактів перед підписанням зазвичай є найціннішим юридичним втручанням — суперечкам набагато легше запобігти, ніж вирішити. Law & More консультує міжнародних підприємців та компанії з питань створення юридичних осіб, угод між акціонерами, комерційних контрактів та вирішення спорів по всій території Нідерландів.
Команда, яка справді розмовляє вашою мовою
Не володієте вільно нідерландською? Для більшості юридичних питань у Нідерландах це не проблема — за умови, що у вас є команда юристів, яка може орієнтуватися в системі нідерландською мовою, консультуючи вас мовою, яку ви повністю розумієте. Law & MoreАдвокати компанії консультують клієнтів стандартно англійською мовою. Окрім англійської, команда також працює іспанською, італійською, російською, турецькою та польською мовами, що означає, що багато міжнародних клієнтів можуть обговорити свої справи рідною мовою з першої ж дзвінка.
Фірма зареєстрована в Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) і має офіси в обох Eindhoven та AmsterdamКонсультації доступні у стислі терміни, зокрема поза стандартними робочими годинами, що важливо, коли у вас є 48-годинний термін для відповіді на угоду про врегулювання або рішення IND.
Часті питання
Чи потрібно мені підписувати угоду про врегулювання (vaststellingsovereenkomst), якщо мій нідерландський роботодавець надсилає її?
Ні. Угода про врегулювання – це добровільне взаємне розірвання угоди. Ви маєте право витратити час на її перегляд, звернутися за юридичною консультацією та узгодити умови. Після підписання у вас також є 14-денний законодавчо встановлений період для розгляду, щоб скасувати її. Не підписуйте, не переконавшись попередньо, що включено положення про захист від безробіття.
Скільки часу триває розгляд заяви на дозвіл на проживання IND?
Терміни обробки залежать від типу дозволу. IND прагне розглядати більшість заявок протягом 90 днів, але заявки мігрантів знань (kennismigrant) від визнаних спонсорів зазвичай обробляються швидше — іноді протягом двох тижнів. Затримки є поширеними, коли документація неповна або коли заявка потрапляє до процедури bezwaar чи beroep.
Законодавство якої країни застосовується до розлучення між двома іноземцями, які проживають у Нідерландах?
Це залежить від громадянства подружжя, їхнього звичайного місця проживання на момент шлюбу та чинних правил ЄС щодо юрисдикції та застосовного права (Брюссель IIa, Рим III). Нідерландські суди, як правило, мають юрисдикцію, коли обидві сторони постійно проживають у Нідерландах. Застосовне право для самого розлучення може відрізнятися від застосовного права для поділу активів. Міжнародний адвокат з сімейного права повинен оцінити це перед початком будь-якої процедури.
Яка різниця між кеннісмігрантом та блакитною картою ЄС?
Обидва варіанти призначені для висококваліфікованих фахівців з країн, що не входять до ЄС. Дозвіл на працевлаштування в Нідерландах видається лише для роботодавців, і вимагає, щоб роботодавець був спонсором, визнаним IND. Синя карта ЄС – це європейський дозвіл, який можна перенести в інші країни-члени ЄС після 12 місяців і поширюється на фахівців, що займаються висококваліфікованою роботою та відповідають загальноєвропейському порогу зарплати. Найкращий варіант залежить від статусу спонсора роботодавця, зарплати працівника та довгострокових планів.
Може Law & More допомога з питаннями як індивідуальної, так і корпоративної імміграції?
Так. Law & More займається індивідуальними заявками (возз'єднання сім'ї, самозайнятість, довгострокове проживання, натуралізація) та корпоративною імміграцією (реєстрація кінезімігрантів, заявки на отримання ліцензії спонсора IND, внутрішньокорпоративні переведення, постійне дотримання вимог для компаній з міжнародною робочою силою).
Отримайте чітку юридичну консультацію англійською мовою
Law & More пропонує юридичні консультації англійською мовою з питань трудового права, імміграційного, сімейного та корпоративного права, маючи офіси в Eindhoven та Amsterdam.
- Офіси: Eindhoven та Amsterdam
- мови: Англійська, Нідерландська, Іспанська, Італійська, Російська, Турецька, Польська
Консультації доступні у стислі терміни. Контакти Law & More безпосередньо, щоб обговорити вашу ситуацію.
