In Need of a
Юрист із працевлаштування
Зверніться за юридичною допомогою
Наші юристи є спеціалістами з голландського права
Середня оцінка
0
Порекомендуйте нас
0
%
Час реакції
0
+
Роки досвіду
0
+
Легко доступний
Law & More доступний з понеділка по п’ятницю з 08:00 до 22:00 та у вихідні дні з 09:00 до 17:00
Швидкий зв'язок
Команда Юристи вислухайте вашу справу та розробіть відповідний план дій
Особистий підхід
Наш метод роботи гарантує, що 100% наших клієнтів рекомендують нас і що ми оцінюємо в середньому 9.4
Експертиза у сфері трудового права
Юристи з трудового права Amsterdam & Eindhoven
Закон про зайнятість - це розширена сфера права. Права та обов'язки регулюються трудовими договорами, положеннями про працю, колективними договорами, законодавством та судовою практикою. Юристи з працевлаштування Law & More кваліфіковані та знайомі з чинним законодавством та юриспруденцією.
Питання законодавства про зайнятість часто мають далекосяжні наслідки для роботодавців та службовців. Ось чому важливо, щоб вам надавали допомогу спеціалізований та досвідчений адвокат з трудового права. Зрештою, хороша юридична консультація з питань зайнятості заздалегідь може бути вирішальною для майбутнього. На жаль, конфлікти не завжди можна запобігти, наприклад, у разі звільнення, реорганізації чи відсутності через хворобу. Така ситуація дуже неприємна та емоційна і може зашкодити трудовим відносинам між роботодавцем та працівником. Якщо вас турбує трудовий конфлікт, Law & More буде радий допомогти вам зробити правильні кроки.
Юридична фірма в Eindhoven та Amsterdam
Корпоративний юрист
Попросити розлучення
Міграційний юрист
Кримінальне право
"Law & More юристи беруть участь і можуть співпереживати проблемі клієнта»
Юридична порада
Law & More пропонує допомогу бізнесу, статутним керівникам, роботодавцям та службовцям у сфері трудового права. Наша команда надає юридичну консультацію та при необхідності розглядатиме судові справи.
- складання та оцінка приватних і колективних трудових договорів;
- розірвання трудових договорів роботодавців і працівників;
- допомога у вирішенні трудових спорів
- оформлення кадрової справи
- процедури звільнення
- питання щодо виплати заробітної плати
- упущення
- питання щодо колективних договорів
- відпустку і відпустку
- хвороба та реінтеграція
- співвизначення
- відповідальність роботодавців і працівників.
Історії клієнтів
Що говорять наші клієнти
Наші сімейні юристи готові допомогти вам:
- Прямий контакт з юристом
- Короткі лінії та чіткі домовленості
- Доступний для всіх ваших запитань
- Освіжаюче різний. Зосередьтеся на клієнті
- Швидко, ефективно та націлено на результат
Роботодавці
Як роботодавець, ви щодня стикаєтеся з питаннями законодавства про зайнятість. Вам доведеться складати трудові договори, стикатися з нефункціональними або хворими працівниками та трудовими конфліктами, або, можливо, вашій компанії доведеться реорганізовуватись через зміну кон'юнктури ринку. Ви точно знаєте, які ваші права та обов'язки? Що б ви не стикалися, ми будемо раді допомогти вам. Зрештою, хороша стратегія трудового законодавства має вирішальне значення для здорової компанії.
Співробітники
Як працівник, вам доведеться дотримуватися законодавства про працю, як запитуваного, так і без запиту. Подумайте про прийняття та підписання трудового договору, застереження про конкуренцію та свої права та обов'язки у випадку хвороби та звільнення. Ми будемо раді допомогти вам у вирішенні будь-яких питань, пов'язаних із зайнятістю, які потребують допомоги.
Корисна, адекватна та прозора
Крім консультацій з експертами, ви також хотіли б отримати швидку юридичну консультацію. Ми це усвідомлюємо і звикли працювати швидко і точно. Ми гарантуємо, що до нас легко дістатися і можемо швидко надати вам практичні та експертні поради. Ви можете розраховувати на нас за точними порадами, які є стислими та зрозумілими.
Те, як ми працюємо, є прозорим та орієнтованим на рішення. Ми вступаємо в розмову з вами, щоб обговорити вашу справу, ваші побажання, юридичні можливості та фінансову картину. Потім ми визначимося з остаточним рішенням остаточної стратегії. Кожен крок обговорюється з вами, щоб ви ніколи не стикалися з жодними сюрпризами.
Ніталійний менталітет
Нам подобається креативне мислення і виходимо за рамки правових аспектів ситуації. Вся справа в тому, щоб дістати до основи проблеми та вирішити її у визначеному питанні. Через нашу нісенітницю та багаторічний досвід наш клієнт може розраховувати на особисту та ефективну юридичну підтримку.
Поширені запитання
Неправомірне звільнення має місце, якщо працівника звільняють із порушенням умов трудового договору або Голландське трудове законодавство. Приклади включають припинення без вагомих підстав, дискримінацію або недотримання належних правових процедур.
Вартість наших юридичних послуг зазвичай розраховується на основі погодинної ставки та стягується в кінці періоду. Однак у деяких випадках може бути досягнута угода про фіксовану ціну. Law & More готовий заздалегідь надати оцінку або уявлення про очікувані витрати на справу. Після цього ви завжди отримаєте чітке зазначення кількості витрачених годин та виконаної роботи стосовно вашої справи.
Law & More застосовуються такі погодинні тарифи:
● Адвокат: 250 – 300 євро
● Партнер: € 300 – € 400
Усі тарифи вказані без урахування 21% ПДВ. Тарифи можуть переглядатися щорічно. Law & More не пов’язана з Радою з надання правової допомоги та не пропонує послуг за схемою «додаткової допомоги». Якщо ви бажаєте отримати право на субсидовану правову допомогу, вам рекомендується звернутися до іншої юридичної фірми.
Несправедливе звільнення означає звільнення без законної причини або без дотримання належних процедур. Це включає звільнення з мотивів помсти, без попередження або з дискримінаційних причин.
У Нідерландах ви можете мати право на компенсацію, якщо ваш контракт розірвано без попередження. Голландське законодавство вимагає від роботодавців надавати повідомлення або платити замість повідомлення, якщо немає термінової причини для негайного звільнення.
Щоб захиститися від несправедливого звільнення, переконайтеся, що ваші умови трудового договору є чіткими, і ведіть ретельний облік своєї роботи та будь-якого спілкування з вашим роботодавцем. Ознайомтеся з нідерландським трудовим законодавством і переконайтеся, що всі процедури звільнення дотримані належним чином.
Документуйте всі випадки дискримінації та повідомляйте про них у відділ кадрів. Відповідно до нідерландського законодавства, ви можете подати скаргу до Нідерландського інституту прав людини та отримати юридичну допомогу для захисту своїх прав.
Готові поговорити з адвокатом з трудового права?
Наші фахівці з трудового права мають глибокі знання та готові допомогти. Запишіться на консультацію вже сьогодні.
