Нідерландське адміністративне право працює з короткими, жорсткими термінами. Сторона, яка прострочила подію, ніколи не доходить до розгляду справи по суті: заперечення або апеляція оголошуються неприйнятними, якими б вагомими не були аргументи.
Правова основа
Стаття 6:7 Закону про загальне адміністративне право встановлює термін для подання заперечення або апеляції у шість тижнів. Стаття 6:8 передбачає, що цей термін починається з дня, наступного за днем повідомлення про рішення у встановленому порядку. Стаття 6:9 регулює своєчасність: документ, надісланий поштою, вважається своєчасним, якщо його було відправлено до закінчення терміну та отримано не пізніше ніж через тиждень. Стаття 6:11 пропонує вихід: неприйнятність через запізнення не настає, якщо не можна обґрунтовано вважати, що відповідна особа допустила прострочення. Стаття 6:10 охоплює зворотний випадок, заперечення, подане занадто рано.
Як це працює на практиці
Виправдана затримка не завжди приймається. Хвороба, відсутність або неправильне зазначення засобу правового захисту у рішенні, або повідомлення на адресу, де особа явно більше не проживає, можуть бути достатніми; тиск на роботі, відпустка або консультант, який промовчав, зазвичай не є такими. Сторона, підстави якої ще не готові, подає заперечення щодо призупинення розгляду протягом встановленого терміну та просить надати час для його доповнення, який орган влади повинен надати відповідно до статті 6:6.
Де щось пішло не так
Три пункти повторюються. По-перше, неправильна дата початку, яка рахується від дати рішення, а не від дати його відправлення. По-друге, відсутність доказів відправлення поштою, що робить неможливим доведення своєчасного подання. По-третє, відповідь на стійці реєстрації або телефоном, поки триває офіційний термін.
Пов'язані терміни
Пропуск терміну пов'язаний із повідомленням про заперечення , зверненням до адміністративного суду та штрафом за несвоєчасне рішення.
Вважаєте, що ваш час може бути пропущено? Наші фахівці з адміністративного права оцінюють, чи можна виправдати затримку.
