Пункт про неконкуренцію ( relatiebeding ) забороняє працівнику, який звільняється, звертатися до клієнтів, постачальників чи інших ділових контактів роботодавця або працювати на них протягом визначеного періоду. Це вужчий аналог пункту про неконкуренцію: працівник може приєднатися до конкурента, але не може продовжувати ці відносини.
Правова основа
Нідерландське законодавство не розглядає пункт про заборону переслідування як окрему категорію. Він підпадає під статтю 7:653 Цивільного кодексу Нідерландів, що означає, що застосовуються ті самі умови: він має бути узгоджений у письмовій формі з повнолітнім працівником, а в строковому договорі потрібне письмове обґрунтування вагомих ділових інтересів. Суд має такі ж повноваження анулювати або обмежити його та присудити компенсацію.
Як це працює на практиці
Оскільки положення про неконкуренцію є вужчим, воно частіше витримує судову перевірку, ніж повна неконкуренція. Суди зважують, як виникли відносини: контакти, які працівник приніс із собою або налагодив повністю з власної ініціативи, розглядаються інакше, ніж клієнтський портфель, переданий роботодавцем.
Корисність пункту визначається формулюванням. Пункт, який охоплює кожен контакт у системі CRM роботодавця, ймовірно, буде скорочено, тоді як той, що обмежується клієнтами, яких працівник фактично обслуговував, скажімо, в останній рік роботи, є набагато більш виправданим. Також має значення, чи забороняє пункт лише активні звернення, чи будь-який контакт взагалі, включаючи клієнта, який звертається до працівника без підказки.
Де щось пішло не так
Роботодавці часто поєднують пункт про неконкуренцію та пункт про неконкуренцію, не обмірковуючи їх збіг, а потім застосовують обидва. У результаті суд часто скорочує пару до лише пункту про неконкуренцію. З боку працівника поширеною помилкою є припущення, що пасивний хід є безпечним: кілька пунктів сформульовані достатньо широко, щоб зачепити клієнта, який зателефонував першим.
Пов'язані терміни
Див. також пункт про неконкуренцію ( concurrentiebeding ) та угоду про врегулювання.
Подальше читання
Більше на цю тему: Що таке пункт про заборону надання послуг? Приклади та шаблони , Дев'ять колег переходять до конкурента: пункт про заборону надання послуг не порушено, пункт про правовідносини було порушено.
Наш посібник з трудового права в Нідерландах пояснює, яке місце післядоговірні обмеження займають у ширшій картині звільнення.
