Визнаний спонсор – це роботодавець, навчальний заклад або агентство з надання послуг з догляду за дітьми, яких Імміграційна та натуралізаційна служба внесла до свого публічного реєстру. Визнання є передумовою для схеми для висококваліфікованих мігрантів та для кількох інших маршрутів, і воно змінює як швидкість процедури, так і зобов’язання, що з нею пов’язані.
Як отримується визнання
Організація подає заявку до IND, сплачує встановлений законом збір і повинна продемонструвати, що вона є безперервним підприємством: зареєстрована в торговому реєстрі, фінансово стабільна та керована людьми, чия надійність не викликає сумнівів. Стартапи можуть претендувати на участь, але стикаються з додатковою перевіркою на безперервність. Рішення зазвичай приймається протягом дев'яноста днів.
Три обов'язки
Визнання тягне за собою обов'язок турботи, тобто спонсор повинен забезпечити належне інформування мігранта про умови перебування та ретельно підбирати кандидатів. Це тягне за собою адміністративний обов'язок: спонсор зберігає файл із трудовим договором, підтвердженням особи, виплатами заробітної плати та чинним дозволом і зберігає його протягом п'яти років після закінчення спонсорства. А також це тягне за собою обов'язок повідомлення: відповідні зміни, такі як закінчення трудових відносин, переїзд за кордон або падіння заробітної плати нижче критерію, повинні бути повідомлені до IND протягом чотирьох тижнів.
правозастосування
IND проводить аудити спонсорів та може накладати адміністративні штрафи за порушення, а за повторні порушення – ще більші. У серйозних випадках визнання скасовується, що негайно позбавляє доступу до прискореної процедури та впливає на кожного мігранта, якого організація працевлаштовує на цій підставі.
Де щось пішло не так
Більшість штрафів є наслідком адміністративних обов'язків, а не чогось суттєвого: файл без актуальної копії дозволу або платіжні відомості, які неможливо надати під час аудиту. Призначення однієї відповідальної особи за файл спонсора та його перевірка перед щорічною індексацією запобігає майже всім цим.
Пов'язані терміни
Див. також висококваліфікований мігрант, єдиний дозвіл та Синя карта ЄС.
Подальше читання
Більше на цю тему: Визнаний спонсор: нагляд, обов'язки та забезпечення виконання в Нідерландах , Тимчасове ввезення працівника до Нідерландів без визнаного спонсора: кроки та варіанти , Схема для висококваліфікованих мігрантів у Нідерландах: критерій заробітної плати, визнаний спонсор та обов'язки з обох сторін.
Наш посібник з імміграційного законодавства Нідерландів порівнює маршрути для роботодавців.
