Блакитна карта ЄС у Нідерландах: умови та права у 2026 році

Синя карта ЄС надає висококваліфікованому працівнику з країн, що не входять до ЄС, право жити та працювати в Нідерландах, привозити членів сім'ї, змінювати роботу та переїжджати до інших країн ЄС після 12 місяців. Ви маєте право на це, якщо укладаєте контракт терміном не менше шести місяців, маєте зарплату щонайменше 5,942 євро на місяць у 2026 році (4,754 євро для нещодавніх випускників) та маєте диплом про вищу освіту або, в деяких випадках, відповідний досвід роботи.

Синя карта існує поряд з голландським дозволом на висококваліфікованого мігранта (kennismigrant). У цій статті пояснюються права, які надає вам карта, її порівнянні з національним дозволом та шлях до отримання довгострокового дозволу на проживання.

Які умови для отримання Блакитної карти ЄС?

Згідно з IND , для висококваліфікованої роботи вам потрібен трудовий договір терміном щонайменше шість місяців, а зарплата має відповідати порогу для отримання Блакитної карти. Рішення щодо заяви приймає Служба імміграції та натуралізації (IND).

Вам також потрібен диплом про вищу освіту тривалістю не менше трьох років, що відповідає посаді, або щонайменше п'ять років відповідного досвіду роботи на цьому рівні. Іноземний диплом має бути оцінений Nuffic. Для ІТ-менеджерів та ІТ-фахівців достатньо трьох років відповідного досвіду протягом семи років до подання заявки.

Ваш роботодавець не обов'язково повинен бути визнаним спонсором (erkend referent) в IND. Це ключова відмінність від дозволу висококваліфікованого мігранта, де визнане спонсорство є обов'язковим.

Яка зарплата вам потрібна у 2026 році?

З 1 січня 2026 року щомісячна заробітна плата до валової зарплати має становити щонайменше 5,942 євро, без урахування відпускних. Знижений поріг у 4,754 євро застосовується до заявників протягом трьох років після закінчення навчання, а в деяких випадках – до продовження терміну дії контракту або зміни роботодавця протягом цього періоду.

IND щороку 1 січня коригує суми та публікує їх на своїй сторінці, присвяченій необхідним сумам . Ваша зарплата повинна відповідати встановленим показникам протягом усього терміну дії дозволу.

Який термін дії Синьої карти?

Дозвіл дійсний протягом трьох місяців після закінчення терміну дії вашого трудового договору, але не більше п'яти років. Ви можете подати заявку на продовження, якщо все ще відповідаєте умовам.

Якщо ви втратите роботу під час дії вашого дозволу, у вас є період пошуку нової кваліфікованої роботи тривалістю до трьох місяців або до шести місяців, якщо ви володієте синьою карткою два роки або більше. Період пошуку ніколи не триває довше дати закінчення терміну дії дозволу.

Чи можна змінити роботодавця чи працювати на себе?

Так, але нова робота знову повинна відповідати всім умовам Блакитної карти, включаючи поріг зарплати. Перевірте процедуру IND, перш ніж переходити на іншу роботу, оскільки IND має бути поінформовано про зміну.

Якщо ви хочете працювати також на другого роботодавця, цьому роботодавцю потрібен дозвіл на роботу (tewerkstellingsvergunning, TWV) від UWV. Ви можете працювати як самозайнятий поряд з роботою за синьою карткою, за умови, що ви продовжуєте відповідати вимогам синьої карти на основній роботі.

Чи може ваша родина приєднатися до вас?

Ваш чоловік/дружина, зареєстрований партнер або довгостроковий партнер та ваші неповнолітні діти можуть подати заяву на отримання дозволу на проживання, щоб проживати з вами. Дізнайтеся більше в нашій статті про возз'єднання сім'ї в Нідерландах.

Сімейну заяву можна подати разом із заявою на отримання Блакитної карти. Члени сім'ї власника Блакитної карти можуть працювати в Нідерландах.

Чи можна переїхати до іншої країни ЄС за допомогою Блакитної карти?

Так. Після 12 місяців проживання з Блакитною картою в одній державі-члені ЄС ви можете переїхати до іншої держави-члена, щоб працювати там згідно з її правилами щодо Блакитної карти. Зворотне також діє: власник Блакитної карти з іншої держави ЄС може приїхати на роботу до Нідерландів після 12 місяців.

Для коротких ділових поїздок тривалістю до 90 днів протягом будь-якого 180-денного періоду вам не потрібен дозвіл в іншій державі-члені. Національний дозвіл для висококваліфікованих мігрантів не пропонує жодної з цих можливостей мобільності, що є основною причиною вибору «Синьої карти», якщо ви можете працювати в іншому місці ЄС.

Які у вас є права соціального забезпечення?

Як працівник-резидент, ви застраховані за національними та працівниковими страховими системами Нідерландів, такими як пенсія за віком (AOW), допомога по безробіттю (WW) та допомога на дитину (kinderbijslag). Ви також повинні оформити медичне страхування в Нідерландах.

Ваші діти можуть відвідувати нідерландські школи. Зверніть увагу, що подання заявки на отримання певних видів соціальної допомоги може вплинути на ваше право на проживання; перевірте це перед поданням заявки.

Як отримати довгострокову посвідку на проживання?

Ви можете подати заяву на отримання статусу довгострокового резидента ЄС після п'яти років безперервного легального проживання. З «Синьою картою» ви можете, в деяких випадках, враховувати проживання в інших державах-членах ЄС та подати заяву після двох років у Нідерландах замість п'яти.

Тривале перебування за кордоном може перервати ваше безперервне проживання, і IND встановлює додаткові умови, такі як достатній дохід; також можуть застосовуватися вимоги щодо громадянської інтеграції. Після тривалого проживання натуралізація як громадянина Нідерландів є окремою процедурою з власними умовами, включаючи іспит на громадянську інтеграцію та, в принципі, відмову від іншого громадянства. Більше контексту можна знайти в нашому огляді імміграційного законодавства Нідерландів.

Що слід перевірити власнику Блакитної карти?

• Що ваша валова щомісячна зарплата відповідає порогу 2026 року в 5,942 євро або 4,754 євро, якщо застосовується знижений критерій.
• Що ваш контракт діє щонайменше шість місяців.
• Що ваш диплом оцінюється Nuffic або ваш досвід роботи документально підтверджений.
• Дата закінчення терміну дії вашого дозволу та, якщо ви втратите роботу, три- або шестимісячний період пошуку.
• Перед зміною роботи: переконайтеся, що нова посада відповідає всім умовам, і що IND про це повідомлено.

Що вам слід перевірити як роботодавцю?

• Незалежно від того, чи підходить краще Синя карта, чи дозвіл для висококваліфікованих мігрантів, лише останній вимагає визнаного спонсорства.
• Що зарплата в контракті залишається вище порогового значення після кожного щорічного коригування 1 січня.
• Що ця посада дійсно вимагає вищої освіти або необхідного досвіду.
• Що ви повідомляєте про відповідні зміни у працевлаштуванні до IND.
• Що другий роботодавець того ж працівника має TWV.

Що ми можемо зробити для вас з Блакитною карткою ЄС?

Наші імміграційні адвокати допомагають висококваліфікованим працівникам та їхнім роботодавцям.

• Ми перевіряємо, що найкраще підходить вашій ситуації: Синя карта чи дозвіл висококваліфікованого мігранта.
• Ми перевіряємо трудовий договір та заробітну плату на відповідність пороговим значенням 2026 року.
• Ми готуємо та подаємо заяви на отримання Блакитної карти та сімейні заяви до IND.
• Ми консультуємо щодо зміни роботодавців та періоду пошуку роботи після втрати.
• Ми подаємо заперечення (bezwaar) проти відмови протягом чотиритижневого терміну.

Резюме

• Для отримання Блакитної карти ЄС потрібен контракт терміном щонайменше шість місяців, зарплата у розмірі 5 942 євро брутто на місяць у 2026 році (4 754 євро зі знижкою) та диплом або відповідний досвід роботи.
• Ваш роботодавець не обов'язково має бути визнаним спонсором.
• Після 12 місяців ви можете переїхати до іншої держави-члена ЄС згідно з правилами «Блакитної карти».
• Після втрати роботи у вас є період пошуку, який триває три місяці, або шість місяців після двох років.
• Довгострокове проживання в ЄС можливе після п'яти років, іноді після двох років перебування в Нідерландах.

Часті питання