Роботодавець, який хоче найняти особу з-поза меж ЄС, ЄЕЗ або Швейцарії, потребує дозволу на роботу для цієї особи. Який документ застосовується, залежить від тривалості та мети перебування: дозвіл на роботу, виданий UWV, для працевлаштування до трьох місяців, або один дозвіл, що поєднує проживання та роботу, для тривалішого перебування, на який подається заявка в IND. Основним винятком є схема для висококваліфікованих мігрантів – окремий дозвіл на роботу не потрібен, а його місце займає поріг заробітної плати.
Громадяни Сполученого Королівства є громадянами третіх країн з моменту закінчення перехідного періоду Brexit і підпадають під ці правила, як і будь-які інші, за винятком тих, на кого поширюється Угода про вихід, які зберігають своє становище на підставі проживання, отриманого до цієї дати.
Це те, що ви, як громадяни Великобританії, повинні знати
До 31 грудня 2020 року для Сполученого Королівства діяли всі правила ЄС, і громадяни з британським громадянством могли легко почати працювати в голландських компаніях, тобто без дозволу на проживання або роботи. Однак коли 31 грудня 2020 року Сполучене Королівство вийшло з Європейського Союзу, ситуація змінилася. Ви є громадянином Великобританії та хочете працювати в Нідерландах після 31 грудня 2020 року? Крім того, вам слід пам’ятати про кілька важливих моментів.
З цього моменту правила ЄС більше не застосовуються до Сполученого Королівства, і ваші права регулюватимуться на основі угоди про торгівлю та співпрацю, яку погодили Європейський Союз і Сполучене Королівство.
До речі, угода про торгівлю та співробітництво містить надзвичайно мало домовленостей про працюючих британських громадян у Нідерландах від 1 січня 2021 року. Як наслідок, національні правила для громадян за межами ЄС (хтось не має громадянства ЄС / ЄЕЗ або Швейцарія) мати право працювати в Нідерландах. У цьому контексті Закон про зайнятість іноземців (WAV) передбачає, що громадянин за межами ЄС потребує дозволу на роботу в Нідерландах. Існує два типи дозволів на роботу, на які можна подати заявку, залежно від періоду, який ви плануєте виконувати в Нідерландах:
- дозвіл на роботу (TWV) від UWV, якщо ви будете перебувати в Нідерландах менше 90 днів.
- комбінований дозвіл на проживання та роботу (GVVA) від IND, якщо ви будете перебувати в Нідерландах довше 90 днів.
Для обох типів дозволів на роботу ви не можете самостійно подати заяву до UWV або IND. Дозвіл на роботу повинен подати запит ваш роботодавець у вищезазначених органах влади. Однак перед тим, як отримати дозвіл на роботу на посаду, яку ви хочете обіймати в Нідерландах як британець і, отже, громадянин поза межами ЄС, необхідно виконати ряд важливих умов.
Немає відповідних кандидатів на голландському та європейському ринку праці
Однією з важливих умов для надання дозволу на роботу TWV або GVVA є відсутність «пріоритетної пропозиції» на голландському чи європейському ринку праці. Це означає, що ваш роботодавець повинен спочатку знайти працівників у Нідерландах та ЄЕЗ та повідомити про вакансію UWV, повідомивши про це в центр обслуговування роботодавців UWV або опублікувавши її там. Лише якщо ваш нідерландський роботодавець може продемонструвати, що його інтенсивні зусилля з працевлаштування не привели до результатів, у тому сенсі, що жоден нідерландський працівник або співробітник ЄЕЗ не був підходящим або доступним, ви можете вступити на роботу до цього роботодавця.
До речі, вищезазначена умова застосовується менш суворо у ситуації переведення персоналу в рамках міжнародної групи та коли це стосується академічного персоналу, художників, запрошених лекторів або стажерів. Зрештою, не очікується, що ці (британські) громадяни з-за меж ЄС назавжди вийдуть на голландський ринок праці.
Дійсний дозвіл на проживання для працівника за межами ЄС
Ще однією важливою умовою, яка накладається на надання дозволу на роботу TWV або GVVA, є те, що ви, як британець, а отже, громадянин за межами ЄС, маєте (або отримаєте) дійсний дозвіл на проживання, з яким ви можете працювати в Нідерландах. Існують різні дозволи на проживання в Нідерландах. Який дозвіл на проживання вам потрібен, спочатку визначається на основі тривалості, протягом якої ви хочете працювати в Нідерландах. Якщо це менше 90 днів, візи на короткий термін, як правило, буде достатньо. Ви можете подати заявку на отримання цієї візи в посольстві Нідерландів у вашій країні походження або країні постійного проживання.
Однак, якщо ви хочете працювати в Нідерландах понад 90 днів, тип посвідки на проживання залежить від роботи, яку ви хочете виконати в Нідерландах:
- Передача в межах компанії. Якщо ви працюєте в компанії за межами Європейського Союзу, і вас перевели в голландське відділення як стажиста, менеджера чи спеціаліста, ваш голландський роботодавець може подати заяву на отримання дозволу на проживання в IND згідно з GVVA. Для того, щоб надати такий вид на проживання, ви повинні відповідати ряду умов на додаток до ряду загальних умов, таких як дійсний документ, що посвідчує особу, та довідку про освіту, включаючи діючий трудовий договір з компанією, що заснована за межами ЄС. Для отримання додаткової інформації про внутрішньокорпоративний трансфер та відповідний дозвіл на проживання, будь ласка, звертайтесь закон і більше.
- Висококваліфікований мігрант. Дозвіл на висококваліфікованого мігранта можна отримати для висококваліфікованих працівників з країн за межами Європейського Союзу, які збираються працювати в Нідерландах на керівній посаді або як спеціаліст. Заяву про це в IND подає роботодавець у рамках GVVA. Таким чином, цей дозвіл на проживання не потрібно подавати самостійно. Однак ви повинні виконати низку умов, перш ніж надати це.
- Ці умови та додаткову інформацію про них можна знайти на нашій сторінці Мігрант знань. Зверніть увагу: до наукових дослідників застосовуються різні (додаткові) умови у значенні Директиви (ЄС) 2016/801. Ви британський дослідник, який хоче працювати в Нідерландах відповідно до рекомендацій? Потім зв’яжіться Law & More. Наші спеціалісти в галузі імміграційного та трудового права з радістю допоможуть вам.
- Європейська блакитна карта. Європейська блакитна карта — це комбінований дозвіл на проживання та роботу для високоосвічених мігрантів, які, як і британські громадяни, не мають громадянства жодної з держав-членів Європейського Союзу з 31 грудня 2020 року, які також зареєстровані в IND від роботодавця в рамках GVVA необхідно подати заяву.
- Як власник європейської блакитної картки ви також можете почати працювати в іншій державі-члені після того, як пропрацювали в Нідерландах протягом 18 місяців, якщо ви відповідаєте умовам у цій державі-члені. Що це за умови, ви також можете прочитати на нашій сторінці Мігрант знань.
- Платна зайнятість. На додаток до вищезазначених варіантів, існує ряд інших дозволів з метою проживання для оплачуваної роботи. Ви не впізнаєте себе у вищезазначених ситуаціях, наприклад, тому, що хочете працювати британським співробітником на певній голландській посаді в галузі мистецтва та культури або британським кореспондентом голландського рекламного засобу? У цьому випадку у вашому випадку, ймовірно, застосовуватиметься інший дозвіл на проживання, і ви повинні відповідати іншим (додатковим) умовам. Точний дозвіл на проживання вам залежить від вашої ситуації. В Law & More ми можемо визначити їх разом з вами і на основі цього визначити, яким умовам ви повинні відповідати.
Дозвіл на роботу не потрібен
У деяких випадках ви, як громадянин Великобританії, не потребуєте дозволу на роботу TWV або GVAA. Зверніть увагу, що у більшості виняткових випадків ви все одно повинні мати змогу пред'явити дійсний посвідку на проживання та інколи звітувати перед UWV. Два основні винятки з дозволу на роботу, які зазвичай є найбільш актуальними, виділяються нижче:
- Громадяни Великобританії, які (приїхали) жити до Нідерландів до 31 грудня 2020 року. Ці громадяни підпадають під дію угоди про вихід, укладеної між Великою Британією та Нідерландами. Це означає, що навіть після остаточного виходу Сполученого Королівства з Європейського Союзу ці британські громадяни можуть продовжувати працювати в Нідерландах без дозволу на роботу. Це стосується лише тих випадків, коли відповідні британські громадяни мають дійсний дозвіл на проживання, наприклад документ на постійне проживання в ЄС.
- Ви належите до цієї категорії, але досі не маєте дійсного документа для перебування в Нідерландах? Тоді доцільно все ж подати заяву на дозвіл на проживання на фіксований або невизначений період, щоб гарантувати вільний доступ до ринку праці в Нідерландах.
- Незалежні підприємці. Якщо ви хочете працювати в Нідерландах як самозайнята особа, вам потрібен дозвіл на проживання «працювати як самозайнята особа». Якщо ви хочете мати право на такий вид на проживання, діяльність, яку ви здійснюватимете, має бути важливою для голландської економіки.
- Продукт або послуга, які ви збираєтеся пропонувати, також повинні мати інноваційний характер для Нідерландів. Хочете знати, яким умовам ви повинні відповідати та які офіційні документи ви повинні надати для подання заявки? Тоді можна звернутися до юристів Law & More. Наші юристи із задоволенням допоможуть вам із поданням заявки.
At Law & More ми розуміємо, що кожна ситуація відрізняється. Тому ми використовуємо особистий підхід. Чи хотіли б ви знати, які (інші) дозволи на проживання та роботу чи винятки застосовуються у вашому випадку та чи відповідаєте ви умовам їх надання? Потім зв’яжіться Law & More.
Law & MoreАдвокати є експертами в галузі імміграційного та трудового права, щоб вони могли правильно оцінити вашу ситуацію та разом з вами визначити, який дозвіл на проживання та роботу відповідає вашій ситуації та яких умов ви повинні дотримуватися. Тоді ви хочете подати заяву на дозвіл на проживання чи організувати заяву на отримання дозволу на роботу? Навіть тоді Law & More фахівці з радістю допоможуть вам.
