Роботодавці повинні звертати увагу на обставини, за яких вони ...

Роботодавці повинні звернути увагу на обставини, за яких вони бажають звільнити працівника. Це ще раз доводиться рішенням окружного суду в Ассені. Лікарня повинна була виплатити своєму працівникові (фармацевту) надбавку на перехід у розмірі 45,000 125,000 євро та справедливу винагороду в розмірі XNUMX XNUMX євро, оскільки не було розумних підстав для розірвання трудового договору. У лікарні стверджували, що фармацевт був дисфункціональним, що виявилося не так. Однак контракт був розірваний, внаслідок чого були призначені пільги. Причиною цього було те, що тим часом трудові відносини зірвались, що цілком приписувалося роботодавцю.

10-02-2017

Параметри конфіденційності
Ми використовуємо файли cookie для покращення Вашого досвіду під час використання нашого веб-сайту. Якщо ви використовуєте наші Послуги через браузер, ви можете обмежити, заблокувати або видалити файли cookie через налаштування веб-браузера. Ми також використовуємо вміст та сценарії третіх сторін, які можуть використовувати технології відстеження. Ви можете вибірково надати свою згоду нижче, щоб дозволити вбудовувати такі сторонні сторони. Для отримання повної інформації про файли cookie, які ми використовуємо, дані, які ми збираємо, та те, як ми їх обробляємо, перевірте наші Privacy Policy
Law & More B.V.